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近日，楚雄州委州直机关工委派出5个调研组，采取听、看、查、访和“党建＋巡察”“党建＋纪检”“党建＋效能”的方式，对71家直属机关党组织开展全覆盖、“穿透式”随机调研。

该工委聚焦州直单位党组织学习宣传贯彻党的二十大精神、模范机关和规范化建设示范创建、红旗党支部创评、党建和业务深度融合等方面，锚定机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能职责定位，坚持把调查研究和提出对策、发现问题和解决问题有机结合，以“五个突出”着力推动机关党建调研质效高质量提升。

突出分类指导，着力在精准施策上再深入。调整印发《州直机关党建工作分组联系指导方案》，以性质相近、职能相关为原则，分经济综合部门、民生保障部门、党群工作部门等五个类别，由工委班子成员牵头联系指导，既加强对机关党建常规工作的督导指导，又注重对不同性质单位党组织进行针对性的集中调研，旨在全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，形成了具有工委特色的党组织分类指导工作法，为深入了解实际情况与特色亮点、推动问题的解决精准把脉。

突出问题导向，着力在调研内容上再聚焦。紧扣党建重点工作的落实及机关党员干部担当作为情况，努力寻找机关党建实践中存在的不足与短板，系统全面地开展调研。通过对台账数据资料的分析、对比、归纳、总结，分清现象与本质、主要矛盾与次要矛盾，找准制约机关党建高质量发展的症结所在。

突出基层基础，着力在方式方法上再创新。坚持下沉到支部，紧盯基本制度、规定动作的完成，既采用走访、蹲点、访谈、召开座谈会等传统调查方法进行，又运用大数据、微信公众号、智慧党建APP等信息化方式，开展网上问卷调查，更有效、更准确地掌握情况，为研判形势、作出决策提供坚实基础。

突出典型培树，着力在工作创新上再加力。选树培育一批有特色、有活力、可复制、能推广的党建品牌，努力形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。在五个分组的不同领域择选工作基础扎实、创建条件成熟的党组织建立示范创建联系点，形成梯次储备、重点推动、择优申创的工作机制，全力推进规范、示范创建，不断做大示范党组织的存量，扩大增量。

突出示范引领，着力在巩固提升上再强化。强化成果运用，在调研结束后及时召开专题会议分析研判，针对问题症结，提出具体可行、实操性强的意见建议，挖掘提炼典型经验做法。适时组织单位间相互观摩学习，运用报刊、广播、电视、宣传栏、互联网、远程教育等载体加强宣传引导，充分发挥示范带动作用，推动机关党建向更高质量迈进。

楚雄州直机关工委 供稿